HR Manager - Immediate

Home Port Ekspansindo · 📍 Trenggalek, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Home Port Ekspansindo. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat untuk mengembangkan talenta dan membangun budaya kerja yang positif, kami sangat menghargai lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan pekerjaan dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan keluar karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SCP, akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia yang besar.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang tepat.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerjaan dan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan keluar karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait