(Hybrid) Recruitment Specialist

Berjaya Nickel · 📍 Makassar · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Berjaya Nickel. Perusahaan kami adalah salah satu produsen nikel terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam tahap ekspansi yang cepat. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau dari rumah, tergantung pada kebutuhan dan preferensi Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan analisis data untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi.,Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan, penyaringan kandidat, hingga penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekruter eksternal, dan sumber daya manusia lainnya.,Melakukan wawancara dan evaluasi kinerja kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang dilamar.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan proses perekrutan kepada manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program perekrutan yang inovatif dan efektif.,Mengelola dan mengoptimalkan proses perekrutan menggunakan teknologi dan alat modern.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip perekrutan yang adil dan inklusif.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan publik.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan pengambilan keputusan.,Pengalaman dengan penggunaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri pertambangan atau manufaktur adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekruter eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kinerja kandidat.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan perkembangan proses perekrutan kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program perekrutan yang inovatif dan efektif.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses perekrutan menggunakan teknologi dan alat modern.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait